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Centro di costo e Ricavi del Personale: Un Approccio Strategico al Budget Aziendale La gestione del personale rappresenta uno degli aspetti più complessi e strategici per qualsiasi azienda, specialmente in contesti produttivi come le fabbriche. Durante un recente corso di formazione tenutosi a Roma, si è affrontato il tema della stesura del budget del personale, un argomento cruciale per ottimizzare le risorse umane e migliorare la redditività aziendale. Questo articolo esplora i concetti chiave emersi durante il corso, con un focus particolare sull'equilibrio tra costi e ricavi legati al personale. Algoservices

Costi e Ricavi del Personale: Il teorema delle Sedie

Giugno 25, 20250

Costi e Ricavi del Personale: Un Approccio Strategico al Budget Aziendale La gestione del personale come centro di costo rappresenta […]

2025, Centro di costo, Formazione, Formazione professionale, Lavoro, Risorse Umane

Coi valori aziendali, Essere utili ma non apprezzati: una riflessione sul riconoscimento aziendale Durante uno dei nostri corsi di formazione, è emerso un tema particolarmente significativo che riguarda il rapporto tra i lavoratori e il loro senso di appartenenza e apprezzamento all'interno dell'azienda. Alcuni partecipanti hanno condiviso una sensazione comune: pur essendo consapevoli di essere utili per il lavoro che svolgono, non si sentono realmente apprezzati. Questa percezione deriva dal fatto che, nonostante il loro contributo, non hanno mai ricevuto un riconoscimento tangibile da parte dell'azienda. In altre parole, si sentono "utili ma non apprezzati", esclusi da quel "cerchio magico" che sembra riservato a pochi eletti. Algoservices

Essere utili ma non apprezzati: i valori aziendali

Giugno 20, 20250

Essere utili ma non apprezzati: il riconoscimento aziendale Durante uno dei nostri corsi di formazione, è emerso un tema particolarmente […]

2025, Analisi clima aziendale, Formazione, Formazione professionale, Lavoro, Organizzazione Aziendale, Risorse Umane, Sentimenti, Stress da lavoro, Successo, Successo in Azienda, valori aziendali, Vita sociale lavorativa ed affettiva

Senza fiducia non si vende nulla!

Maggio 26, 20250

Senza fiducia non si vende nulla Nel mondo delle vendite, c’è un errore che molti commettono: concentrarsi esclusivamente sul prodotto […]

2025, Fiducia, Formazione, Formazione professionale, Gestione del tempo, la forza, Lavoro, Leadership, Linkedin, negoziazione, opportunismo, Organizzazione Aziendale, Punti di vista, Risorse Umane, Sentimenti, tecniche di vendita Alberto Sordi, Vendita, venditori

Silenzio, parla il Guru: Come si determina l’autorevolezza di una persona? In un mondo in cui l’informazione è a portata di mano e le gerarchie tradizionali sembrano vacillare, è sempre più importante domandarsi: cosa rende una persona autorevole? La parola “guru” evoca l’immagine di un leader, una guida spirituale o intellettuale. Ma il rispetto e l’influenza devono essere attribuiti automaticamente, basandosi su un titolo o su una posizione, oppure devono essere guadagnati attraverso meriti, competenze e capacità concrete? Questo interrogativo ci porta a riflettere su una questione cruciale: l’autorevolezza è innata, attribuita o conquistata? E soprattutto, come possiamo distinguere un vero leader da chi semplicemente occupa una posizione di potere senza meritarla? Algoservices

Silenzio, parla il Guru! l’autorevolezza di una persona

Maggio 16, 20250

Silenzio, parla il Guru: Come si determina l’autorevolezza di una persona? In un mondo in cui l’informazione è a portata […]

2025, Benessere, Corpo e mente, crescita personale, Fallimenti, Formazione professionale, Guru, la forza, Opinion leader, opportunismo, Piani di carriera, Psicologia Analitica, Resilienza, Risorse Umane, Sentimenti, Sfide

Le domande sono sempre le stesse! Sono le risposte che cambiano Nella vita quotidiana, sia in ambito personale che professionale, ci troviamo spesso a fare i conti con domande ricorrenti. Frasi come "Dove sei stato?", "Perché hai fatto tardi?" o "Come stai?" sono parte integrante delle nostre interazioni quotidiane. Queste domande possono sembrare banali, ma in realtà, rivelano molto su come ci relazioniamo con gli altri e su come interpretiamo le nostre esperienze. È interessante notare come, nonostante le domande rimangano costanti nel tempo, le risposte che diamo cambiano in base a vari fattori, come il contesto, le emozioni e le aspettative. Algoservices

Le domande sono sempre le stesse! Le risposte cambiano

Maggio 7, 20250

Le domande sono sempre le stesse! Sono le risposte che cambiano Nella vita quotidiana, sia in ambito personale che professionale, […]

2025, Domande e risposte, Formazione, Formazione professionale, Gestione del tempo, La giustificazione, Linkedin, negoziazione, Opinioni, Pazienza, Perdonare, Prodotto, Risorse Umane, Sentimenti, venditori

Il Progetto GOL, acronimo di “Garanzia Occupabilità Lavoratori”, si sta rivelando una delle iniziative più promettenti nel panorama delle politiche attive del lavoro in Italia. A distanza di qualche anno dall'avvio, i numeri parlano chiaro: oltre un milione di persone hanno trovato occupazione grazie ai programmi di riqualificazione professionale e accompagnamento al lavoro promossi da questa ambiziosa misura. Ma cos'è realmente il progetto GOL, come funziona e perché sta avendo un impatto così significativo? Approfondiamo i dettagli. Algoservices

Il Progetto GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) da i suoi frutti

Marzo 17, 20250

Il Progetto GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) Comincia a Dare i Suoi Frutti! Oltre un milione di nuovi occupati Il Progetto […]

2025, Formazione, Formazione professionale, Progetto Gol, Risorse Umane, Scuola

La riduzione dell'orario di lavoro conviene alle aziende o ai lavoratori, oppure ad entrambi per i nuovi modelli lavorativi?

Riduzione dell’orario di lavoro: Una chiave per la sostenibilità aziendale?

Febbraio 17, 20250

In un contesto economico sempre più complesso, molte aziende si trovano a dover affrontare difficoltà significative nel mantenere la propria […]

2025, Formazione, Formazione professionale, Riduzione orario di lavoro, Risorse Umane

Disobbedienza ed ignoranza sono due aspetti che ci coinvolgono in una società sempre più frenetica e sempre meno disposta ad aiutare gli altri - Algoservices

Quando è possibile curare la disobbedienza e l’ignoranza per determinare il rispetto e gli obblighi personali o professionali nella società di oggi?

Gennaio 8, 20250

In un mondo in continua evoluzione, la disobbedienza (o Disubbidienza) e l’ignoranza possono manifestarsi come sfide significative che influenzano non […]

2025, Disobbedienza, Formazione, Formazione professionale, Ignoranza, Risorse Umane, Scuola, Società Civile

Si ricomincia!

Gennaio 7, 20251

Con l’arrivo di un nuovo anno, ci troviamo di fronte ad un momento di riflessione e di rinnovamento. Il 2024 […]

2024, 2025, Formazione, Formazione professionale, Risorse Umane

Il corso in Paghe e contributi stabilisce un punto di partenza su come leggere la propria busta paga. - Algoservices.

Alcuni buoni consigli su chi ha svolto da noi un corso in Paghe e Contributi

Gennaio 1, 20250

Mercoledì scorso è terminato uno dei nostri corsi in Algoservices sul tema delle paghe e contributi. Senza trascinare i discorsi […]

2025, Busta paga, Formazione, Formazione professionale, paghe e contributi, Risorse Umane

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Categoria: Formazione professionale