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Categoria: Stress da lavoro

Quante volte abbiamo fatto scelte sconvenienti per noi?

Ottobre 6, 20250

Quante volte abbiamo fatto scelte sconvenienti per noi ma non per gli altri? Quante volte, nella nostra vita, ci siamo […]

2025, Ambizione, Amicizia, Risorse Umane, Scelte, Squadra, stress, Stress da lavoro, Successo

Tutto ha un inizio, ma la fine? C’è qualcosa di profondamente affascinante e, al tempo stesso, inquietante nel concetto di inizio. Ogni cosa che intraprendiamo, ogni progetto, ogni relazione, ogni decisione, nasce da un atto di volontà. È un momento di creazione, di energia, di speranza. Ma, ahimè, ciò che spesso ci sfugge è il finale. Come andrà a finire? Sarà un successo o un fallimento? Sarà qualcosa che ricorderemo con orgoglio o con rimpianto? L’inizio: un atto di volontà Algoservices

In un progetto tutto ha un inizio, ma la fine?

Giugno 24, 20250

Tutto ha un inizio, ma la fine? C’è qualcosa di profondamente affascinante e, al tempo stesso, inquietante nel concetto di […]

2025, Epitteto, Errore, Fallimenti, Fallimento, Gestione aziendale, Gestione del tempo, Lavoro, progetto, Risorse Umane, Sfide, Skills, stress, Stress da lavoro

Coi valori aziendali, Essere utili ma non apprezzati: una riflessione sul riconoscimento aziendale Durante uno dei nostri corsi di formazione, è emerso un tema particolarmente significativo che riguarda il rapporto tra i lavoratori e il loro senso di appartenenza e apprezzamento all'interno dell'azienda. Alcuni partecipanti hanno condiviso una sensazione comune: pur essendo consapevoli di essere utili per il lavoro che svolgono, non si sentono realmente apprezzati. Questa percezione deriva dal fatto che, nonostante il loro contributo, non hanno mai ricevuto un riconoscimento tangibile da parte dell'azienda. In altre parole, si sentono "utili ma non apprezzati", esclusi da quel "cerchio magico" che sembra riservato a pochi eletti. Algoservices

Essere utili ma non apprezzati: i valori aziendali

Giugno 20, 20250

Essere utili ma non apprezzati: il riconoscimento aziendale Durante uno dei nostri corsi di formazione, è emerso un tema particolarmente […]

2025, Analisi clima aziendale, Formazione, Formazione professionale, Lavoro, Organizzazione Aziendale, Risorse Umane, Sentimenti, Stress da lavoro, Successo, Successo in Azienda, valori aziendali, Vita sociale lavorativa ed affettiva

L’azienda può essere vista come un microcosmo della società, un luogo in cui si intrecciano ambizioni, gerarchie e giochi di ruolo. Qui, il potere spesso si concentra nelle mani di pochi, come il CEO o il management, creando una struttura piramidale che molti cercano di scalare. Tuttavia, non tutti scelgono di farlo con il duro lavoro o con una meritocrazia trasparente. Piuttosto, alcuni preferiscono "strisciare" verso il potere, trasformandosi in ciò che potremmo definire "serpenti aziendali". Questi individui mettono da parte la loro dignità e professionalità, adottando comportamenti servili, opportunistici e talvolta manipolatori pur di ottenere favori o avanzamenti di carriera. Leccaculo. Algoservices

L’uomo, lo scheletro e l’azienda: potere e natura umana

Giugno 12, 20250

L’uomo, lo scheletro e l’azienda: una riflessione sul potere e sulla natura umana L’essere umano, in azienda, una creatura fatta […]

2025, Azienda, crescita personale, Italia, Leccaculo Adulazione, Linkedin, Milano, negoziazione, Perdita del lavoro, Risorse Umane, Sfide, Stress da lavoro, Successo, Successo in Azienda

Il Portavalori nelle Aziende: Una Figura Chiave per il Successo

Giugno 9, 20250

Il Portavalori nelle Aziende: Una Figura Chiave per il Successo Le aziende di successo si basano su un delicato equilibrio […]

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Non devo dirti che sei bravo: il paradosso della gratificazione nel mondo del lavoro Nel contesto lavorativo odierno, il riconoscimento del merito è spesso visto come un'arma a doppio taglio da parte di molti capi o responsabili. Secondo una visione diffusa (ma non sempre dichiarata), la gratificazione verso i dipendenti può trasformarsi in un potenziale "rischio" per l'azienda. Questo articolo esplora il perché di questa mentalità e riflette sulle conseguenze che tali dinamiche possono avere sul clima lavorativo e sulla motivazione del personale. La gratificazione o meritocrazia come "arma contro l'azienda" Algoservices

Non devo dirti che sei bravo! La mancanza della meritocrazia

Giugno 6, 20250

Non devo dirti che sei bravo: il paradosso della gratificazione nel mondo del lavoro Nel contesto lavorativo odierno, la meritocrazia […]

2025, La giustificazione, Meritocrazia, Metterci la faccia, Perdita del lavoro, Piani di carriera, Qualità del lavoro, Risorse Umane, Stress da lavoro, Successo, Successo in Azienda, Vita sociale lavorativa ed affettiva

Più che il lavoro, le persone si lamentano della qualità del lavoro.

Maggio 5, 20250

Più che il lavoro, le persone si lamentano della qualità del lavoro Negli ultimi anni, il mondo del lavoro ha […]

2025, Linkedin, Organizzazione Aziendale, Pazienza, Progetto Gol, Qualità del lavoro, Resilienza, Risorse Umane, Stress da lavoro, Successo, Vendita

La velocità di oggi ci aiuta a pensare sempre meno Nel mondo moderno, la velocità sembra essere diventata la norma. Le persone corrono costantemente da un'attività all'altra, cercando di completare il maggior numero possibile di compiti nel minor tempo. Sebbene questa frenesia possa sembrare una caratteristica distintiva della nostra epoca, essa porta con sé delle conseguenze significative, specialmente in termini di qualità e riflessione. Algoservices

La velocità di oggi ci aiuta a pensare sempre meno. Il tempo

Marzo 28, 20250

La velocità di oggi ci aiuta a pensare sempre meno Nel mondo moderno, la velocità sembra essere diventata la norma. […]

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Ritrovare la propria pazienza ed occuparsi anche di quella degli altri produce in noi un autocontrollo ed una capacità di vivere serenamente senza stress e senza pensieri negativi. - Algoservices

Ci vuole una gran Pazienza a gestire lo Stress degli altri

Gennaio 20, 20250

La nostra amica Laura B. Psicologa e psicoterapeuta ci affida uno spunto dal quale trarre benefici per tutti, ossia gestire […]

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Analogia tra Sport e lavoro. Per conquistare una coppa ci vuole non solo il talento ma tanto allenamento

Nel lavoro ci alleniamo e ci formiamo come fanno i grandi sportivi?

Ottobre 7, 20241

Nel lavoro ci alleniamo e ci formiamo come fanno i grandi sportivi? Nel mondo del lavoro moderno, l’idea di formazione […]

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