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Categoria: valori aziendali

Mettere il cliente, non la vendita, al centro

Dicembre 4, 20250

Come ci percepisce il cliente: mettere il cliente, non la vendita, al centro. Quando si parla di vendita, una delle […]

2025, Algoservices, Cliente, Risorse Umane, valori aziendali, Vendita, venditori

Il sacrificio di una persona nel mondo del lavoro.

Ottobre 28, 20250

Il sacrificio di una persona nel mondo del lavoro. Nel mondo del lavoro, spesso ci si interroga su quanto “sacrificio” […]

2025, Capitale Umano, ecosistema aziendale, Risorse Umane, valori aziendali

Come faccio ad avere qualità o a trasmetterla se non conosco la qualità del servizio? Quando sentiamo parlare di qualità nei prodotti o nei servizi, spesso ci troviamo di fronte a un termine abusato e, purtroppo, poco compreso. Quante volte abbiamo ascoltato imprenditori, manager o venditori decantare la “qualità” della loro offerta? Eppure, se si va oltre la superficie, emerge una domanda fondamentale: come si può avere, garantire o trasmettere qualità, se non si conosce – davvero – la qualità di ciò che si vende? Questo interrogativo, tanto semplice quanto profondo, dovrebbe guidare ogni professionista verso un approccio più consapevole e meno retorico. Algoservices

Qualità tu quoque!

Settembre 4, 20250

Come faccio ad avere qualità o a trasmetterla se non conosco la qualità del servizio? Quando sentiamo parlare di qualità […]

2025, Azienda, Risorse Umane, Squadra, Successo, valori aziendali, Vendita, venditore, venditori

Coi valori aziendali, Essere utili ma non apprezzati: una riflessione sul riconoscimento aziendale Durante uno dei nostri corsi di formazione, è emerso un tema particolarmente significativo che riguarda il rapporto tra i lavoratori e il loro senso di appartenenza e apprezzamento all'interno dell'azienda. Alcuni partecipanti hanno condiviso una sensazione comune: pur essendo consapevoli di essere utili per il lavoro che svolgono, non si sentono realmente apprezzati. Questa percezione deriva dal fatto che, nonostante il loro contributo, non hanno mai ricevuto un riconoscimento tangibile da parte dell'azienda. In altre parole, si sentono "utili ma non apprezzati", esclusi da quel "cerchio magico" che sembra riservato a pochi eletti. Algoservices

Essere utili ma non apprezzati: i valori aziendali

Giugno 20, 20250

Essere utili ma non apprezzati: il riconoscimento aziendale Durante uno dei nostri corsi di formazione, è emerso un tema particolarmente […]

2025, Analisi clima aziendale, Formazione, Formazione professionale, Lavoro, Organizzazione Aziendale, Risorse Umane, Sentimenti, Stress da lavoro, Successo, Successo in Azienda, valori aziendali, Vita sociale lavorativa ed affettiva

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