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Tag: 2025

Il colore della vita La vita è un viaggio straordinario, un intreccio di emozioni, esperienze e momenti che, a ben vedere, assumono delle sfumature uniche. Non è solo una questione di eventi o situazioni: tutto ciò che ci circonda porta con sé un colore, un significato intrinseco che attribuiamo con la nostra mente ed il nostro cuore. È proprio questo colore, spesso inconsapevole, che ci permette di vedere il mondo sotto una luce positiva, anche quando le cose sembrano andare storte. Ma che cos’è davvero il "colore della vita"? È una metafora potente, un modo per descrivere come la nostra percezione ed il nostro stato mentale influenzino il modo in cui interpretiamo ciò che ci accade. Noi attribuiamo un colore ad ogni cosa, che diventa il filtro attraverso cui vediamo il mondo. Quel filtro può essere una fonte di forza, speranza e resilienza, anche nei momenti più difficili. Algoservices

Il colore della vita

Giugno 13, 20250

Il colore della vita La vita è un viaggio straordinario, un intreccio di emozioni, esperienze e momenti che, a ben […]

2025, Benessere, Cogli l'attimo, Corpo e mente, Desiderio, ecosistema, Persone, Resilienza, Risorse Umane

L’azienda può essere vista come un microcosmo della società, un luogo in cui si intrecciano ambizioni, gerarchie e giochi di ruolo. Qui, il potere spesso si concentra nelle mani di pochi, come il CEO o il management, creando una struttura piramidale che molti cercano di scalare. Tuttavia, non tutti scelgono di farlo con il duro lavoro o con una meritocrazia trasparente. Piuttosto, alcuni preferiscono "strisciare" verso il potere, trasformandosi in ciò che potremmo definire "serpenti aziendali". Questi individui mettono da parte la loro dignità e professionalità, adottando comportamenti servili, opportunistici e talvolta manipolatori pur di ottenere favori o avanzamenti di carriera. Leccaculo. Algoservices

L’uomo, lo scheletro e l’azienda: potere e natura umana

Giugno 12, 20250

L’uomo, lo scheletro e l’azienda: una riflessione sul potere e sulla natura umana L’essere umano, in azienda, una creatura fatta […]

2025, Azienda, crescita personale, Italia, Leccaculo Adulazione, Linkedin, Milano, negoziazione, Perdita del lavoro, Risorse Umane, Sfide, Stress da lavoro, Successo, Successo in Azienda

I referendum sono serviti a chiarire i problemi dell’occupazione? I referendum tenutisi di recente in Italia, in particolare quelli legati al mondo del lavoro, hanno acceso un intenso dibattito pubblico. Al di là del risultato, è interessante soffermarsi su una domanda cruciale: questi referendum hanno riportato maggiore chiarezza nel mondo del lavoro? E, guardando al contesto economico e imprenditoriale attuale, è ancora adeguato parlare di dinamiche come il reintegro? Infine, è possibile immaginare un futuro per l'Italia simile al modello statunitense, dove il licenziamento può avvenire anche oralmente? Proviamo a riflettere su queste questioni. Algoservices

I referendum sono serviti a chiarire i problemi dell’occupazione?

Giugno 11, 20250

I referendum sono serviti a chiarire i problemi dell’occupazione? I referendum tenutisi di recente in Italia, in particolare quelli legati […]

2025, crescita personale, Italia, la forza, Linkedin, negoziazione, Persone, Politica, Referendum, Risorse Umane, Rivoluzione Industriale, salute pubblica

La Differenza tra Legge e Giustizia: La Riflessione di un Giovane Studente La scorsa settimana, durante un dibattito scolastico, uno dei nostri alunni ha offerto una riflessione profonda e stimolante su un tema che da secoli interroga filosofi, giuristi e pensatori: la differenza tra legge e giustizia. Il suo discorso, articolato con grande maturità, ha acceso una discussione vivace e ispirata, spingendoci a riflettere su questioni di fondamentale importanza per la nostra società. Algoservices

La Differenza tra Legge e Giustizia. Riflessioni in un corso.

Giugno 10, 20250

La Differenza tra Legge e Giustizia: La Riflessione di un Giovane Studente La scorsa settimana, durante un dibattito scolastico, uno […]

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Il Portavalori nelle Aziende: Una Figura Chiave per il Successo Le aziende di successo si basano su un delicato equilibrio tra strategia, innovazione e benessere dei dipendenti. Tra le figure aziendali più tradizionali, come manager, direttori e specialisti, una nuova figura potrebbe rivoluzionare il modo in cui le aziende creano valore: il portavalori. Ma chi è il portavalori? E quali sarebbero le sue responsabilità? In questo articolo esploreremo questa affascinante idea e il suo potenziale impatto. Chi è il Portavalori? Il portavalori non è semplicemente un dipendente o un manager: è una figura che vive tra le persone, che comprende le dinamiche interne dell’azienda e si pone come ponte tra i vertici aziendali ed i dipendenti. Il suo compito principale è portare valore sia all’azienda sia ai suoi collaboratori, creando un ambiente in cui produttività e benessere si rafforzano a vicenda. Algoservices

Il Portavalori nelle Aziende: Una Figura Chiave per il Successo

Giugno 9, 20250

Il Portavalori nelle Aziende: Una Figura Chiave per il Successo Le aziende di successo si basano su un delicato equilibrio […]

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Non devo dirti che sei bravo: il paradosso della gratificazione nel mondo del lavoro Nel contesto lavorativo odierno, il riconoscimento del merito è spesso visto come un'arma a doppio taglio da parte di molti capi o responsabili. Secondo una visione diffusa (ma non sempre dichiarata), la gratificazione verso i dipendenti può trasformarsi in un potenziale "rischio" per l'azienda. Questo articolo esplora il perché di questa mentalità e riflette sulle conseguenze che tali dinamiche possono avere sul clima lavorativo e sulla motivazione del personale. La gratificazione o meritocrazia come "arma contro l'azienda" Algoservices

Non devo dirti che sei bravo! La mancanza della meritocrazia

Giugno 6, 20250

Non devo dirti che sei bravo: il paradosso della gratificazione nel mondo del lavoro Nel contesto lavorativo odierno, la meritocrazia […]

2025, La giustificazione, Meritocrazia, Metterci la faccia, Perdita del lavoro, Piani di carriera, Qualità del lavoro, Risorse Umane, Stress da lavoro, Successo, Successo in Azienda, Vita sociale lavorativa ed affettiva

Il Bell'imbusto o Dandy Il termine "bell'imbusto" è un'espressione colloquiale italiana che si riferisce a una persona che si presenta in modo appariscente e curato, ma che spesso cela una realtà superficiale o poco sostanziosa. Questo concetto può essere esplorato sotto diversi punti di vista, dall'analisi sociologica all'impatto culturale, fino alle sue manifestazioni nel mondo moderno. In un nostro corso è stato definito un uomo usando quel vezzeggiativo che sembra oramai passato di moda se non tra qualche persona anziana. Algoservices

Il Bell’imbusto

Giugno 5, 20250

Il Bell’imbusto Il termine “bell’imbusto” (si usa anche Dandy) è un’espressione colloquiale italiana che si riferisce a una persona che […]

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Metterci la faccia: Il coraggio di affrontare i compiti difficili Ci sono momenti nella vita e nel lavoro in cui arriva una sfida che sembra insormontabile, un compito che richiede più di quanto pensavamo di essere capaci di dare. È in questi momenti che emerge la vera differenza tra chi è disposto a "metterci la faccia" e chi preferisce restare nell'ombra, dispensando consigli senza mai sporcarsi le mani. Ma cosa significa davvero metterci la faccia? E perché è così importante farlo? Algoservices

Metterci la faccia: Il coraggio di affrontare i compiti difficili

Giugno 4, 20250

Metterci la faccia: Il coraggio di affrontare i compiti difficili Ci sono momenti nella vita e nel lavoro in cui […]

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E' sempre utile e furbo saltare la fila! Nel nostro paese, c'è una pratica che sembra essere diventata parte integrante della nostra cultura: saltare la fila. Che si tratti di una lunga attesa alla posta, di una coda al supermercato, di un ingresso al cinema o di una raccomandazione per ottenere un vantaggio, molti di noi si trovano a dover affrontare la questione dell'etica e del rispetto delle regole. Ma perché questa abitudine è così diffusa? E cosa ci porta a ignorare le norme che dovrebbero governare il nostro comportamento civile? Algoservices

E’ sempre utile e furbo saltare la fila!

Maggio 30, 20250

E’ sempre utile e furbo saltare la fila! Nel nostro paese, c’è una pratica che sembra essere diventata parte integrante […]

2025, Benessere, crescita personale, Ora valore, Risorse Umane, Saltare la fila, salute pubblica

Cosa Fa la Differenza tra un Venditore di Successo ed un Venditore Durante un Periodo di Crisi? In un contesto economico incerto, come quello che molte aziende affrontano ciclicamente, la differenza tra un venditore di successo e uno "standard" diventa più evidente. La crisi mette alla prova non solo le capacità tecniche, ma anche le qualità umane e strategiche di chi opera nel settore delle vendite. Cosa distingue, quindi, chi riesce a prosperare anche nei momenti difficili da chi fatica a sopravvivere? 1. Adattabilità al Cambiamento Uno dei primi tratti distintivi di un venditore di successo è la capacità di adattarsi rapidamente alle nuove circostanze. Durante una crisi, i mercati cambiano velocemente, così come le priorità dei clienti. I venditori di successo: Algoservices

La Differenza tra un Venditore di Successo Durante la Crisi?

Maggio 29, 20250

Cosa Fa la Differenza tra un Venditore di Successo ed un Venditore Durante un Periodo di Crisi? In un contesto […]

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